28. “霍总好雅兴。”

28. “霍总好雅兴。” (第2/2页)

Kenny转动着手里的签字笔，低声调侃一句，“霍总好雅兴。”
　　
　　霍衍视线扫了一圈会议室，“实习生最后一轮流动考核了？”
　　
　　“嗯哼，每个小组还剩最后一个实习生做汇报，然后就只剩月中的竞聘述职了。”
　　
　　“嗯。”
　　
　　蔡婷的汇报非常流畅，数据分析很深入，PPT简洁精炼，之后雷兆海的总结和规划也十分有感染力。
　　
　　姜晚躲在很隐蔽的角落，却没有错过雷兆海的每一句发言。
　　
　　虽然唐宁总在小组里说雷兆海是个吃软饭的，但姜晚却看到了另一面：专业。
　　
　　下一位是B组的COny柯颖。
　　
　　她的PPT风格非常LOUiS，每一页都极具美感，内容也非常丰富。
　　
　　姜晚发现，奢侈品牌商不追求大幅度的增长率，他们更在意留存和点击率。
　　
　　LOUiS团队的完成率高达98%。
　　
　　霍衍看完B组的汇报，唇角勾起很浅的弧度，看来是很满意了。
　　
　　Kenny给蔡婷和柯颖打了很高的分数，然后把最后一张评估表拿到最上面，准备听姜晚的汇报。
　　
　　霍衍开了瓶矿泉水喝，Kenny凑过去，“我最期待的就是姜晚的汇报，我觉得她会给出一个非常惊艳的PPT。”
　　
　　Kenny偷偷看过姜晚的复盘PPT，倒也不是故意的。
　　
　　周五晚上Kenny有个文件找不到了，就登陆了钉钉终端找备份，结果无意瞄到姜晚备份到钉钉上的PPT，她就随手点进去看了一眼。
　　
　　做的非常漂亮，专业度比很多正式员工都好。
　　
　　“一个数据报表而已，能有多惊艳。”霍衍嘴上这么说，实则也有些期待。
　　
　　本分的她，会拿出一个什么样的结果呢？
　　
　　“诶？怎么是唐宁？”
　　
　　霍衍抬眸，皱了下眉，视线转向角落里的姜晚。
　　
　　她正低着头，什么反应都没有。
　　
　　Kenny也皱眉了，她从文件夹里找到了唐宁的评估表。
　　
　　她没记错啊，8月初的时候，唐宁已经做过汇报了。
　　
　　“大家下午好，接下来我来汇报下C组8月份的数据......”
　　
　　Kenny没打断唐宁，只是盯着姜晚空白的评估表，陷入了沉思。
　　
　　三个月，姜晚一次汇报都没有，唐宁五次，潘佳佳两次......
　　
　　可她几乎每晚都看到姜晚在加班......
　　
　　Kenny脸冷了一些。
　　
　　等到唐宁做完了汇报，会议室响起了一阵小骚动。
　　
　　陈伟盯着PPT，沉默了片刻。
　　
　　“你们对唐宁的PPT是否有疑问？”陈伟问。
　　
　　A组的三个实习生同时举手。
　　
　　“方华，你说。”
　　
　　方华站了起来，声音响亮。
　　
　　“一，C组连环比和同比的区别都不知道，对比项全错。二，8月因为签了千万项目，增长率怎么可能是83%?应该是283%，三，红绿标注乱用，四，树状图和底表数据对不上.......总结：数据全错，分析了个寂寞。”