29. 第一个为她鼓掌的人，是雷兆海

29. 第一个为她鼓掌的人，是雷兆海 (第1/2页)

陈伟严厉的目光睨向裴楠。
　　
　　“C组这个月的奖金取消，裴楠，你作为领导额外再扣款五千。复盘文件重做，要是今天拿不出个像样的PPT，我会向霍总申请解散C组。”
　　
　　陈伟向来看好裴楠，因为她最‘听话’。A组雷兆海从不把他这个总经理放在眼里，B组罗敏他也管不起，只有裴楠对他毕恭毕敬。
　　
　　可今天霍衍在场，C组还是第二次犯如此低级的错误，再不罚不好交代。
　　
　　霍衍没说话，他只是来旁听的，也向来不干涉下级的内部管理。
　　
　　Kenny就没那么沉得住气了，她把手里的文件夹重重甩在会议桌上，
　　
　　“C组是在挑衅公司的制度吗？”
　　
　　Kenny是人力资源部的负责人，公司的人文、制度都由她管控。
　　
　　霍氏是个大平台，能够容纳一个没经验的实习生，但不能接受没态度的项目总监。
　　
　　这种错误百出的PPT，应该在裴楠手里就paSS掉了，而不是在重大会议上进行发表。
　　
　　裴楠，“没有，是我疏忽了，上午别的项目出了点问题，我忙着救火，没来得及检查唐宁的PPT。”
　　
　　“裴楠，你的解释只会让我觉得C组很弱，你以为别的项目组每天都一帆风顺吗？谁不是从早到晚在救火？就你们C组的火大！没有你裴楠救火，我们霍氏集团就要倒闭了是吗！”
　　
　　“不是......抱歉，我今天重新做一份汇报出来，亲自向您和陈总汇报。”
　　
　　“不是所有人都值得给机会的，裴楠，你没守住自己的底线。”
　　
　　Kenny怎么看不出来，裴楠在给唐宁表现机会，哪怕唐宁的业务能力为负数。
　　
　　她把好学生姜晚压着，也要捧唐宁上来。
　　
　　可裴楠自己都站不稳，还想托举别人了。
　　
　　“霍总，我看要不直接解散C组吧，既然裴楠都不珍视C组，我们留着还有什么意义？”
　　
　　裴楠慌忙站起来，“抱歉！Kenny，霍总，您再给我最后一次机会吧，这次我让姜晚做汇报，您看可以吗？”
　　
　　姜晚正缩在角落里，没想到自己会被CUe到。
　　
　　所有人都不理解，为什么裴楠突然提起姜晚。
　　
　　姜晚更不知道。
　　
　　一个实习生犯了错，推上来另一个实习生？裴楠到底想干什么？
　　
　　Kenny，“这次汇报本来就该轮到姜晚，不是你硬推唐宁吗？不是你给她转正铺路吗？”
　　
　　唐宁站起来，低着头，语气委屈，“Kenny，不是的，您误会裴总监了，是我主动要做这次汇报的......我太想进步了......”
　　
　　Kenny被气笑了，“可你这次做的也不行啊？你的进步呢?你看看蔡婷和柯颖的汇报，再看看你的！毫无可比性！”
　　
　　“可是......没人教我呀，裴总监太忙了，我不好意思打扰她。”
　　
　　“群里那么多培训文件，你下载看过吗？同比和环比还需要人教吗？你不会百度？”
　　
　　其他小组的成员开始低声议论。
　　
　　“再忙能有我们雷总监忙吗？真是搞笑，而且PPT这东西需要人教吗？谁不是自学？”
　　
　　“以前觉得C组挺垃圾的，现在觉得更垃圾了。”
　　
　　“霍氏到底为什么要纵容这么不专业的C组？那我们的努力和专业算什么？上个月我才休了一天，他们C组都是双休的。”
　　
　　“听说是陈伟力挺C组，说不定他和裴楠有一腿！”
　　
　　“都他妈给我闭嘴！开会呢！”雷兆海粗暴的声音突然响起来，A组的议论声瞬间消失了。
　　
　　唐宁带着哭腔解释，“不是的，是时间太紧张了，我根本来不及上网查......本来这次汇报是姜晚做的，但姜晚太忙了，没来得及准备，我一个上午能做成这样已经很努力了，对不起，是我太笨了.......”
　　
　　

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