第三十四章 有误会吗

第三十四章 有误会吗 (第2/2页)

果不其然，同事眼里闪过惊讶，有些窃喜。
　　
　　但他依然装的很好：“什么，总监真是这么说的？你又不是人事的人，这和你有什么关系！”
　　
　　愤愤不平的开口：“秦萧，依我来看总监，就是拿你当驴使，又不给你加工资，也不给你奖金，凭什么让你去主持？你已经够累了！”
　　
　　秦萧跟着附和了几句，开始抱怨公司随便抓人用，完全把公司塑造成一个周扒皮的模样。
　　
　　周围的同事听的心满意足，也不在打探秦萧的私密了，他们完全不知道秦萧说的全是假的。
　　
　　在他们眼里，秦萧太倒霉了，不给钱还白费了劳动力，简直是冤大头啊！
　　
　　一旁的林雪脸色难看。
　　
　　方才在她看合同时，秦萧一直在摸鱼，她实在看不过去，就联系了人事总监，顺带让秦萧对员工进行培训。
　　
　　毕竟秦萧实力很强大，是个有真材实料的人。
　　
　　有他为员工进行培训，公司员工能够学习到更多东西，为了不让秦萧白白忙活，她又让人挂名在人事部里，领双份工资。
　　
　　可秦萧转头骂公司是周扒皮，把他当驴使，这实在说不过去了！
　　
　　等秦萧坐下后，林雪别扭的开口：“公司让你操办培训会了，说明公司重视你，你怎么还那么说公司的坏话？”
　　
　　“秦萧，你是不是对公司有什么误会。”
　　
　　她感觉秦萧能说出这些话，就像是看不到公司对他的好一样，是不是有点太白眼狼了？
　　
　　公司给钱给吃给喝，也提供学习的机会，给一个工作的平台，在整个公司里，除了几位领导，没人能比得上秦萧的待遇了。
　　
　　可是，秦萧怎么还是不说公司的好处？
　　
　　秦萧慢吞吞的坐下，把杯子里的水喝完，又接了一杯热水，再把玩的没电的手机放在电脑旁边充电。
　　
　　又把充电宝也一并充上，蹭完公司的点后，秦萧心满意足的眯起眼睛：“林雪啊，你还是太年轻了。”
　　
　　“你有两个误区，公司把培训会给我，不见得是重视我，他们给我一些利益资源，无非是为了让我更好的给他们当牛做马。”
　　
　　“其次，我和新同事说的话，也是依据着人性来的，他们要是知道我工资比他们高，比他们更受重视，你猜他们会不会挤兑我？”
　　
　　昨天，他几次和林雪强调人性。
　　
　　在工作和社会生活中，学会看透人性，摸穿人性，这才是保护自己的一大手段。
　　
　　而林雪明显是太年轻了，对人性一无所知，问什么答什么，只会傻乎乎的说实话，太把良心和道德当一回事。
　　
　　殊不知她的良心和道德，正是别人狠狠踩她算计她的依仗！
　　
　　想要在社会上混的好，有太多的良心，绝对是大忌讳。
　　
　　其次，林雪太把工作和公司当一回事，依然妄图得到公司的重视，却不知道一个道理。
　　
　　“普通员工再怎么往上爬，那也只是普通员工，永远进不了核心层，如果你进入过家族企业了，你会明白这一点。”