第三十四章 有误会吗

第三十四章 有误会吗 (第1/2页)

但是，他不能那么快就答应了。
　　
　　秦萧按捺住心头的激动，脸上带着几分犹豫的开口：“总监，我只是一个普通职员，大家知道我要对他们进行培训，估计没一个人听，我很难服众啊。”
　　
　　他在公司只是一个普通员工，即使他的工资比众人高了很多。
　　
　　在表面上，他也只是一个普通的设计师，和别人没有区别，他说培训，别人也得听啊。
　　
　　别到时候培训现场一个人都没有，那不就完蛋了？
　　
　　李芸微微一笑，说：“这你就不用担心了，许总会亲自带人举办一场宴会，到时候许总会上台讲话，你会作为演讲人，上台说话的。”
　　
　　“到时候许总和其他公司的高层会一并到场，你不用担心别人不给面子，公司会搞定的。”
　　
　　她拍了拍秦萧肩膀，低声道：“许总说了，只要你这场培训会做的很好，就允许你加入人事部门，也给你人事的工资，就相当于你领了双份工资，怎么样？”
　　
　　提到双份工资时，李芸有些眼红。
　　
　　她身为人事总监，工资甚至还没有秦萧的高。
　　
　　现在秦萧居然要去人事部兼职了，还拿了双份工资，这跟一步登天没什么区别。
　　
　　也不知道他到底用了什么手段，能让总裁做出这种决定，甚至愿意花大价格办一场培训会。
　　
　　她不是傻子，能看出林雪有意在公司提高秦萧的身份。
　　
　　秦萧点了点头，说：“可以，总监，那我先下去好好准备一下，明天就举行培训会，怎么样？”
　　
　　二人草草了聊了几句。
　　
　　秦萧回到工位上，深深的叹了口气。
　　
　　刚才他还在为系统的任务而发愁，眼下就有人送来了枕头，全公司几百号的人都要听他培训，这就是他传授摸鱼大法的好时机！
　　
　　只是，他该用什么手段光明正大的讲摸鱼大法，并且不会被领导察觉呢？
　　
　　就在他纠结时，一个同事走了过来。
　　
　　这位年轻同事坐在秦萧身旁，故意说：“秦萧，最近总监怎么总是把你单独叫过去，他不会是训你了吧？”
　　
　　他安慰的看着秦萧，说：“我感觉你的工作很不错，总监要是真骂你了，你也别放在心上，就当她在放屁。”
　　
　　同事明知道秦萧前段时间拿下合同，在会议室出了风头后，成了领导眼里的红人，领导根本不可能骂秦萧。
　　
　　同事却还故意说出这番话。
　　
　　秦萧不是傻子，自然明白对方的意思。
　　
　　一般人在被领导委以重任之后，心中得意，迫不及待的想要表现自己，听了同事这番话，绝对会忍不住说出实情。
　　
　　同时也就达到了套话的目的。
　　
　　秦萧沉思几秒，摇了摇头，说：“总监并没有骂我，只是我有些想不明白总监的想法。”
　　
　　“总监打算召开一场培训会，让我去主持，这种事向来都是人事的任务，怎么偏偏落到我头上了？”
　　
　　在新人入职时，人事部主管会集体对新人进行培训，让新人在最快的时间内明白公司的规章制度。
　　
　　这一项是人事部门的任务，落到秦萧一个普通员工身上，很明显不是一件好事。
　　
　　

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