第七十篇 顺势而为

第七十篇 顺势而为 (第1/2页)

上了一定规模的公司，多多少少都会有一些山头主义。在天音公司，综管部经理郁风与研发部经理李强走得最近。
　　
　　这一天，李强他打电话将郁风请到了他的办公室。郁风见到了李强的发小“张总”，以及另外一个合伙人“李总”。
　　
　　郁风不好驳李强的面子，同意他们为天音公司送餐，但也不裁撤另外两家快餐公司。
　　
　　不久，公司业务进入了淡季，就餐人数锐减，郁风趁势裁减了一家快餐公司。
　　
　　李强跟郁风说过几次能否给张总一家做，郁风没有答应，但其所占的份额却是在不断地提升。到了旺季，每个月的餐费数额蛮可观的。
　　
　　天音公司的餐标不高。郁风跟快餐公司反复强调要确保饭菜的卫生；口味嘛，说得过去就行。
　　
　　这一天的中午，财务经理马红晶的饭菜里出现了一只苍蝇。又有其他人投诉有苍蝇。一个中午，出现了6只苍蝇，全都是张总家的。这属于重大的卫生事故了。马红晶嚷嚷着将这一家快餐公司撤换掉。
　　
　　郁风找到李强，李强提议罚款两千元，下不为例。
　　
　　两天后，马红晶扬言再不撤换掉这家快餐公司，她直接向老板反映。
　　
　　郁风再次找到李强表示他也压不住了，做完这一个月，停止送餐。
　　
　　快餐公司的李总知道自己做不成后，悄悄地向郁风透露了一个秘密。这家快餐公司跟张总没有半毛钱的关系，因为这笔业务是张总促成的，每盒饭他要从中抽取一元钱。
　　
　　张总又介绍了一家叫做好滋味的快餐公司无缝对接。郁风从不拿供应商的好处，而这个张总却在天音公司空手套白狼，碍于李强的情面又不好断了其财路。郁风的内心一直挣扎着，一有机会就减少好滋味的份额。
　　
　　食立方快餐公司的份额在不断地提升，晚餐已是独家提供。为了提升满意度，每周的晚餐食立方的老板总会额外地提供一两次的馒头，让大家换换口味。郁风也尝过，蛮好吃的。
　　
　　一段时间之后，有员工提出每天的晚餐都要提供馒头。郁风向食立方老板提出此事后，对方直挠头。每天晚上给每个人都免费提供一个馒头，成本过高，他们无法做到。郁风问增加5毛钱可否。对方说他们是8毛钱一个买来的，他们不赚钱可以但不能贴钱！
　　
　　天音公司的餐标已经有几年的时间都没有动过了，今年受疫情影响公司一直在亏损，晚餐涨5毛钱，郁风的心里都在打鼓，更不要说是涨8毛钱了。生产部经理已经问了郁风几次，郁风迟迟没有向老板提及。
　　
　　近来，老板将公司的组织架构进行了一些调整。设立了几个中心，管理中心分管综管部与财务部，由马红晶出任中心的副总。马红晶是公司管理层中郁风最为反感的两个人之一，组织架构调整之后，郁风一度有辞职的念头。
　　
　　这一天的晚餐又出现了状况，有人反映清蒸鱼块有一股霉味。郁风尝了尝，没有霉味，但的确有一股淡淡的柴油味。这说明快餐公司没有购买死鱼烂虾，但养鱼的水质受到了污染。尽管问题没有那么严重，但的确是存在的。
　　
　　

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