第95章 盛华年终大会

第95章 盛华年终大会 (第2/2页)

“有些问题，我们在过程中对应有所解决。”
　　
　　“比如各厂的管理问题，产品标准和质检问题，还有物流事业群和安保事业群的成立。”
　　
　　“但是，大多数的问题，都没有得到彻底的根治。”
　　
　　“所以……”
　　
　　“在接下来。”
　　
　　“集团要招人。”
　　
　　“不光是现有部门事业群要招人。”
　　
　　“集团现有的组织架构也要重新调整，开设新部门招人。”
　　
　　众人静静的听着。
　　
　　一边听，一边思考。
　　
　　“当然，具体的调整方案还要集团高层过会讨论敲定，目前还只是我的个人想法。”
　　
　　“我希望盛华集团能够通过这次的组织调整，能够让集团朝着真正的现代化集团再度迈进一步。”
　　
　　“……”
　　
　　这场年终大会开了半个小时。
　　
　　整场大会全程都是他一个人在那里说。
　　
　　除了一些今年的总结和明年的发展规划，其他的涉及不多，像什么年度目标完成率，同比增长，行业对标的，都没有。
　　
　　这些……都暂时和盛华挨不着。
　　
　　年度目标完成率？有一年吗？
　　
　　同比增长？有去年吗？
　　
　　行业对标？有可比吗？
　　
　　周正直接闲话少说，快速结束。
　　
　　年终大会结束，大多数人起身离开，只有各事业群总经理和集团职能部门部长依旧坐在位子上，没有起身。
　　
　　真正的会议……才刚刚开始。
　　
　　“申部长。”
　　
　　“财务部把今年的财务情况同步一下。”
　　
　　明年想要干什么，首先得看看钱再说话，预算要有，胆子才大。
　　
　　“好的。”
　　
　　申济站起身。
　　
　　“财务部总结今年七月份至今的所有财务报表。”
　　
　　“从七月份建筑队接到第一笔工程订单到截止目前，集团总六大事业群总营收一亿两千七百三十八万。”
　　
　　“目前集团账面总额一千九百四十五万，其中一千七百二十二万是纺织事业群和建材事业群的预付订金，集团本年度实际盈余两百二十三万。”
　　
　　嗯？
　　
　　周正一愣。
　　
　　两百二十三万？
　　
　　“就这么多？”
　　
　　前面一亿三千万的营收，这里怎么就只剩下两百多万？百分之一点五的净利润？
　　
　　不能吧？！
　　
　　“就这么多。”
　　
　　申济解释起来。
　　
　　“两家水泥厂，丝绸厂，纺织厂，针织厂以及陶瓷工厂当前都在以四班三运转的模式运转，人力成本增加，但四班三运转同步降低了设备损耗，煤炭消耗降低，以及煤炭以易货俄煤为主的价格降低，与人力成本增长基本对冲，成本不增长。”
　　
　　“集团发展是以承债式承包和承债式托管经营为主，要补发所有工厂工人欠薪，目前这笔欠薪，能够与政府特批的当月返还的先征后返税收，实现基本对冲，综合成本不增长。”
　　
　　“集团正常营收净利润点在百分之九点五，由于集团福利保障体系标准较高，综合净利润实际回落至百分之八点二五。”
　　
　　“根据法律规定计提百分之十的法定公积金和百分之五的法定公益金一百五十六万。”
　　
　　“过去半年，集团发展过程中，各厂水泥研发，纺织陶瓷机械设备维修改造采购合计花费两百五十万；载重托盘加叉车等仓储运输设备购置花费三百一十万；安家费，公车购置，集团总部大楼租赁装修，招聘人员住房补贴以及总部正常行政支出，综合累计支出一百三十万。”
　　
　　“以上各项支出合计六百九十万。”
　　
　　“另外还有两笔待付款项尚未计入支付，集团向大杨集团的定制常服三万块预付定金尚未支付，同时集团面向入职满三个月的中高层人员统一配发工作手机，按照已定款型和人员规模测算，预计总费用五十万。”
　　
　　“董事长，这里是具体的财务报告。”
　　
　　“……”