第10章 忠诚度暴涨

第10章 忠诚度暴涨 (第1/2页)

“王向阳……”
　　
　　“赵朝阳……”
　　
　　“……”
　　
　　除了一些加班和扣罚上的差异。
　　
　　这些小工的工资基本上都差不太多，不止是小工，后勤人员也都大差不差。
　　
　　只有到了大工。
　　
　　奖金上才开始有所区分。
　　
　　大工分成普通大工和资深大工。
　　
　　这种区分方法很普遍，纯凭手艺，手艺好就资深，手艺一般就普通，外面的国企和施工队都用这一套。
　　
　　“胡拴柱。”
　　
　　“到。”
　　
　　“这是你的工资条。”
　　
　　“这是钱，你点点，确定没问题，签个字。”
　　
　　胡拴柱先看工资条：姓名胡拴柱，岗位普通木工，基本工资350，奖金系数1.2，奖金78.9，社保个人缴纳21，社保企业缴纳91，加班时长无，加班费无，本月应出勤21天，实际出勤21天，扣罚20，出差补助无，实际发放金额387.9。
　　
　　二十……
　　
　　胡拴柱心在滴血。
　　
　　干什么不好。
　　
　　非得抽那两口烟。
　　
　　二十块钱得买多少烟啊！
　　
　　这要是没被抓着，他这个月工资就四百块钱了！
　　
　　周正看出他眼神中的懊悔，提醒一句：“下次再想抽烟去固定水桶边上抽，抽完烟头扔水里，你是木工，应该清楚烟头要是把木料点起来会出什么事儿。”
　　
　　“不敢不敢了！”
　　
　　“绝对不会再有下次了！”
　　
　　“谢谢老板！”
　　
　　胡拴柱连连点头鞠躬。
　　
　　他这种手艺一般的普通工，搁外面就是进工程队干，一个月也就二百八，三百左右一个月，奖金随缘，更别提散工有一搭没一搭了。
　　
　　现在一个月上二十一天班，他就能挣上四百块钱。
　　
　　这是什么概念？！
　　
　　他轻轻松松干一个月，比外面那些人累死累活一天干十二个小时，连轴干不停都挣得多得多。
　　
　　要是因为抽烟失去这份工作，他肠子都得悔青喽！
　　
　　【80】
　　
　　“李二河。”
　　
　　“到！”
　　
　　李二河接过工资条。
　　
　　姓名李二河，岗位资深钢筋工，基本工资350，奖金系数1.5，奖金98.7，社保个人缴纳21，社保企业缴纳91，加班时长无，加班费无，本月应出勤21天，实际出勤21天，扣罚无，出差补助无，个人提成546.1，个人所得税代扣税8.69实际发放金额965.11。
　　
　　“二河，你的这个提成是按当初说的两个点算的。”
　　
　　“当初怎么说的，咱就怎么做。”
　　
　　“谢谢老板！”
　　
　　李二河大声感激。
　　
　　“点点吧！”
　　
　　“九百六十五块一毛一！”
　　
　　周正把钱递给李二河。
　　
　　“啊？”
　　
　　“九百六？”
　　
　　台下沸腾起来。
　　
　　大家伙儿可是都听着呢。
　　
　　其他大工一个月才四百多。
　　
　　到了李二河这儿，居然能拿九百六，小一千块钱，也就是说提成有五百块钱。
　　
　　他们可都知道。
　　
　　二河这提成，就是他大舅那一套房贡献出来的。
　　
　　一套房，五百的提成？！
　　
　　不少人都眼红了。
　　
　　“二河都能拿这些，王亮常鹏他俩呢？他俩这个月可是真没少拉到活儿。”
　　
　　“估计少不了！”
　　
　　“一会儿看看不就知道了吗！”
　　
　　“二河家里有人盖房，咱家就没人盖房吗？”
　　
　　“回去村里问问，一套房就按外勤提成1.5个点，那一两套房加一起也不少呢。”
　　
　　“是！”
　　
　　“我也回去问问。”
　　
　　在众人羡慕兴奋的注视之下。
　　
　　李二河清点好自己的九百七十多块钱，在工资单上签字，转身回到座位。
　　
　　

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