第570章 卢伟兵的公道话，周红军的再生父母

第570章 卢伟兵的公道话，周红军的再生父母 (第2/2页)

周红军在下面听得差点红了眼，心里直把卢伟兵当成了再生父母。他当然知道卢伟兵是长远手机的一把手，所以也知道他在赵远面前帮自己说这几句好话的含金量，这几句公道话，简直就是救了他的职业生涯啊，他都想磕一个了。
　　
　　这时王茂也往前站了半步，低声补充道：“赵总，我是研发部临时负责人王茂，也说两句。其实周总也不容易，研发部这边不少老工程师觉得安排的低端芯片没技术含量，积极性不高，指挥不动，周总可能才想着走外包的路子。”
　　
　　“这事不全是他一个人的问题，还请您酌情考虑。”
　　
　　赵远缓缓点了点头。
　　
　　周红军是长远网吧系统时代的老人了。这批跟着自己打天下的老部下里，非技术出身的往往凭着执行力和忠心，反倒走到了不错的管理岗；纯技术出身的反而因为技术和学历这些原因，不少被后来的高学历、高技术深资历人才赶超了。
　　
　　周红军的能力撑不起一家研发公司，但胜在忠心，也没碰公司红线，没把公款揣进自己腰包，算不上原则性错误。说浪费，最多就是浪费了些人员工时，但本来筹建期就是要养人攒团队，这笔钱本来就是要花的。
　　
　　“行，我心里有数。”赵远看向周红军，语气平淡却不容置喙，“你是老人了，我也不为难你。功是功，过是过，过大于功。罚半年工资，降职为行政后勤部经理，就管团建、报销、资质这些杂事，研发的事你别碰了。”
　　
　　“感谢赵总！感谢赵总！”周红军悬了半天的心彻底落地，连连点头道谢，整个人都松了劲。
　　
　　赵远又转头看向王茂：“王副经理，研发团队你先临时接管，安抚好大家情绪。新的研发总监和总经理，过两天就到岗。”
　　
　　王茂也连忙应道：“好的赵总，我明白。”
　　
　　赵远扫了众人一眼，又道：“前阵子刚处理完魔都分公司的事，我还以为在总部眼皮子底下又出什么大幺蛾子了。幸好没出原则性问题，不然传出去，别人还以为我们长远是草台班子呢。”
　　
　　他顿了顿，语气缓和了几分：“但这事也不全怪你们，集团之前重心在手机和云，没给远思配正经的掌舵人，是集团考虑不周。这事就到此为止，下不为例。你们先回去稳住团队，等新负责人到位。”
　　
　　其实也怪不得集团之前不上心。2007年国内半导体人才奇缺，挖都挖不动，远思半导体的定位就是“前置储备”，先搭架子、攒人员。
　　
　　到了2008年经济下行，海外和国内不少中小芯片公司裁员、破产，大量资深工程师流入市场，赵远早就让人力资源部撒开网挖人，新的总经理和核心架构师都已经谈得七七八八了。
　　
　　赵远对这家公司的芯片布局也很清晰：“先用低难度、快周转的产品练手跑通流程，再逐步啃高端芯片。”
　　
　　更远一步的规划里，他甚至想自研RISC-V架构，做成自有指令集。真到那一天，自有指令集+自研芯片+天枢OS+手机终端+互联网生态，长远才算真正扎下了几条巨大的护城河了，成为前所未有的巨无霸了。
　　
　　当然这步棋还不急，得等新的管理团队到位再铺开。
　　
　　但研发可以先启动。