第0026章 高工资，不养闲人

第0026章 高工资，不养闲人 (第2/2页)

最终结果公布。
　　
　　四十七人报名。
　　
　　二十三人完成全部考核。
　　
　　十二人达到试工标准。
　　
　　其中九名是女性。
　　
　　方彩霞五人全部通过。
　　
　　吴金贵和他带来的三个亲戚，一个都没过。
　　
　　厂门外再次安静。
　　
　　吴金贵盯着名单。
　　
　　“十二个人，九个女人。”
　　
　　“你们是不是早就定好了？”
　　
　　赵小雨把完整评分表投到墙上。
　　
　　编号。
　　
　　用时。
　　
　　误差。
　　
　　返工次数。
　　
　　问题识别数量。
　　
　　全部公开。
　　
　　第一名，九十六分。
　　
　　方彩霞。
　　
　　第十二名，八十五分。
　　
　　最后一名合格者同样是女性。
　　
　　吴金贵找到自己的编号。
　　
　　十七号。
　　
　　六十一分。
　　
　　基础缝制返工一次。
　　
　　袖山处理不合格。
　　
　　问题识别只答对三项。
　　
　　“还有疑问吗？”
　　
　　陈望问。
　　
　　吴金贵脸上一阵红一阵白。
　　
　　他想说女人被照顾。
　　
　　可墙上的每一个数字，都在告诉所有人。
　　
　　不是望山偏向女人。
　　
　　是这些被旧工厂长期压低工资的女工，手艺本来就比他强。
　　
　　方彩霞看着自己的九十六分。
　　
　　拿出手机拍了一张照片。
　　
　　发给远在宁波的丈夫。
　　
　　【我考上了。】
　　
　　对面很快回复：
　　
　　【真给七千以上？】
　　
　　【真的。】
　　
　　【那我带孩子回去看看。】
　　
　　方彩霞盯着最后一句。
　　
　　眼圈慢慢红了。
　　
　　她回来找的从来不只是一份工作。
　　
　　而是一家人重新住在一起的机会。
　　
　　顾长山把合格名单贴出来。
　　
　　“高工资。”
　　
　　“不养闲人。”
　　
　　“今天没过的，可以回去练。”
　　
　　“一个月以后再考。”
　　
　　“觉得标准太高。”
　　
　　“也可以去找标准低的工厂。”
　　
　　消息很快传进服装群。
　　
　　【望山招工，四十七个人只过十二个。】
　　
　　【罗天成以前的车间主任都没过。】
　　
　　【工资高，考核也是真严格。】
　　
　　有人原本说陈望高薪收买人心。
　　
　　现在却没人再说。
　　
　　因为高工资不是白给。
　　
　　只给真正有能力的人。
　　
　　十二名试工人员签下协议。
　　
　　望山衣造实际生产人员突破二十。
　　
　　系统提示亮起。
　　
　　【稳定就业人口突破20。】
　　
　　【新设备产能利用率提升。】
　　
　　【县外返乡咨询人数：63。】
　　
　　陈望看着系统提示。
　　
　　工人愿意回来。
　　
　　不代表家庭愿意留下。
　　
　　接下来要解决的不只是工资。
　　
　　还有住房、社保和家庭安置。
　　
　　但眼前还有一个更直接的问题。
　　
　　二十多个人同时开工。
　　
　　原本靠顾长山盯着每一道工序的办法，开始失效了。
　　
　　下午。
　　
　　首批十套加急订单正式排产。
　　
　　不到两个小时。
　　
　　裁剪区便堆满了等待流转的衣片。
　　
　　整烫区却还在处理上一批成衣。
　　
　　曹慧拿着进度表，脸色越来越难看。
　　
　　“陈总。”
　　
　　“按照现在的速度。”
　　
　　“十套衣服会晚两天。”
　　
　　黄志远刚刚追加一万四加急费。
　　
　　第一批正式排产。
　　
　　就可能延期。