第0622章 风投部门现状

第0622章 风投部门现状 (第1/2页)

鼎峰投资的会议室内。
　　
　　固定资产部门的工作汇报刚刚结束，风投部门的吴泰宁就带着厚厚一摞投资方案进来继续汇报来了。
　　
　　作为把控全球天使轮和一级市场的负责人，吴泰宁的工作比起陈峰这个当老板的要忙碌许多。
　　
　　“泰宁，上个月风投部门扩充到第22个小组了？”
　　
　　陈峰瞥了一眼那些项目方案书，眉头一挑的问道。
　　
　　“是的老大，工作太多了，感觉再过一两个季度还得继续扩充新小组。”
　　
　　吴泰宁一脸无奈的说道。
　　
　　遇到陈峰这么个只知道翻牌子的甩手大掌柜，他们风投部门的人手压根不顶用。
　　
　　从19年末成立风投部门以来，鼎峰投资内已经累计立项了超过2000多个大小风投项目。
　　
　　总计对外的投资金额超过万亿级，各个项目都要定点、定期、定时的追踪看数据反馈。
　　
　　做投资公司的就是这样，盘子摊开的越大，需要的人生就越多。
　　
　　国际上一些顶级投行，员工数目超过万级的都是轻轻松松。
　　
　　而鼎峰投资内部采用的是小组制度，一组成员大概控制在20人左右，每组设一位投资组长。
　　
　　每位投资组长的日常工作就是向吴泰宁这位部长进行汇报。
　　
　　至于后续新进来实习生、风投专员，也会先从几万、乃至十几万额度的小项目入手，通过手下操盘的项目回报率进行KPI淘汰、晋升制度。
　　
　　陈峰这位大BOSS，平时不怎么管底下这些中、小项目。
　　
　　他的眼光大部分时间放在大方向、大趋势，和一些能捞几百亿、几千亿的国际型大项目上。
　　
　　因此这甩手掌柜当的，令吴泰宁都颇有些怨言。
　　
　　这家伙私底下已经不止一次向陈峰透露想甩手不干了，搞的陈峰接连给他加薪加期权，才把人给强留了下来。
　　
　　毕竟做到了一个部门的老大，薪酬待遇和投资分红已经足够让吴泰宁实现财务自由的。
　　
　　能憋着一口气跟陈峰继续干，完全是奔着未来更大的舞台，实现个人的人生价值。
　　
　　“泰宁，你的担子最重！”
　　
　　“不过看样子确实该给你配几个副手分担一下了。”
　　
　　“回头我让人事那边调几个岗出来，你也在底下的小组里物色一下合适的人选。”陈峰微微一笑的安抚道。
　　
　　风投部的部长是有资格审批千万级的风投项目的，在公司内可以说是一人之下万人之上。
　　
　　但是涉及到亿级规模的对外风投，就必须要有陈峰这个大BOSS拍板决定。
　　
　　他虽然资产众多，对于中小项目基本看不上，也懒得去看。
　　
　　不过涉及过亿的大项目还是需要时刻盯梢一下，以免出现蚁多咬死象，缺少了监管，底下的人会滋生出贪腐把整个项目都蛀空都不一定。
　　
　　企鹅就是实打实的最好案例！
　　
　　当然，在听到大老板要给自己安排副手，吴泰宁的脸上也露出了几分高兴之色。
　　
　　之前他的副手是林月容，那位已经当上了老板娘，凭借一胎千金彻底摆脱了牛马工作。
　　
　　如果能多出几个帮忙分摊的副手，吴泰宁能感觉自己肩膀上的担子都能轻松许多。
　　
　　

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