第506章 发掘人才

第506章 发掘人才 (第2/2页)

直到视线落在靠最里面的工位时，陈默的脚步停了下来。
　　
　　那是一个三十多岁的中年男人，穿着简单的工装，戴着黑框眼镜。
　　
　　看着沉稳内敛，不张扬、不冒头，安安静静坐在工位前埋头做实验。
　　
　　不同于其他人敷衍应付，他的桌面堆得满满当当。
　　
　　各类原料样本、酸碱度测试表、肤感测试记录、配方改良手稿，层层叠叠摆放得整整齐齐。
　　
　　陈默没有直接下定论，而是缓步走上前，耐心观察。
　　
　　看了足足几分钟。
　　
　　他发现这个男人，每一次原料配比、每一次温度把控、每一次微调参数，都极其严谨。
　　
　　甚至会反复对比新旧配方的差异，记录细微的肤感变化。
　　
　　为了确认效果，他还亲自上手做皮肤测试，一遍遍记录耐受度。
　　
　　这份细致和专业，是整个研发部其他人完全不具备的。
　　
　　陈默主动开口，轻声问道。
　　
　　“你在改良现有配方？”
　　
　　中年男人听到声音，这才抬头，神色平静，不卑不亢。
　　
　　“是的，陈总，目前公司主力产品配方偏老旧，竞争力越来越弱，我试着优化一下。”
　　
　　陈默顺势继续深入询问。
　　
　　从原料成本，致敏率，油皮干皮适配性，问到竞品尚莱美妆的产品短板，市场痛点。
　　
　　层层深入，问题全部直击行业核心。
　　
　　周围其他员工听到这些专业问题，大多答不上来。
　　
　　唯独这个中年男人，对答如流。
　　
　　条理清晰，逻辑缜密。
　　
　　他不仅吃透了自家所有产品的优缺点，甚至对竞品每一款爆款的配方漏洞、营销套路、成本结构，都研究得十分透彻。
　　
　　陈默越聊越心惊，越了解越惊讶。
　　
　　这个男人，绝对是行业里实打实的资深技术人才。
　　
　　他改良出来的新配方，温和度更高，成本更低，修复效果更强。
　　
　　完美避开了市面上同类产品的通病。
　　
　　哪怕对标尚莱美妆的主打爆款，也完全具备碾压级优势。
　　
　　可就是这样一位能力极强，踏实钻研的核心人才，在公司里却默默无闻，身居中层岗位，无人重视。
　　
　　所有功劳被主管抢占，所有创新被视而不见。
　　
　　日复一日，埋头苦干，默默研发。
　　
　　陈默看完他半年来厚厚的研发笔记和数十次失败改良记录，心里已然确定。
　　
　　这不是普通员工。
　　
　　这是安颜美妆被埋没的顶级良才。
　　
　　公司根本不是没机会翻盘，而是真正做事的人，从来没有被重用。
　　
　　反而一群只会摸鱼混资历的庸才，身居高位，占尽资源。
　　
　　陈默看向中年男人，开口问道：“你叫什么名字？”
　　
　　男人微微垂手，语气平淡。
　　
　　“我叫林舟。”
　　
　　陈默点头，心底已然做出决定。
　　
　　安颜美妆想要起死回生，逆风翻盘。
　　
　　外部渠道可以打通，内部乱象可以清理。
　　
　　但最关键的，是要有能拿出过硬产品的人。
　　
　　林舟，就是能撑起整个产品体系的关键人物。
　　
　　今天这一趟巡查，不虚此行。
　　
　　他找到了许念安一直没能发现的，藏在公司最深处的底牌。