第305章 田国富又要挨打？

第305章 田国富又要挨打？ (第2/2页)

“把事情放出来、说清楚、聊彻底，寻根溯源，比做再多的事后公关和道歉有用。”
　　
　　“还有请田书记明白一点，我们的人民群众不是无理取闹、煽风点火的乖戾之辈，他们有自己的思想和智慧，不是被人操控的木偶，有着自己的判断。”
　　
　　童立讲大道理的同时，顺便将一顶不尊重人民群众的帽子重重扣在了田国富头上。
　　
　　但田国富这次很淡定。
　　
　　呵呵一笑！
　　
　　“第二，这绝不是一场救火式突击运动、更不是一场作秀，我之前讲话时就重点说过，发现问题、解决问题、回访问题，最终消灭问题才是节目存在的核心意义。”
　　
　　“第三，问责就是问责，没有舞台式和实际的分门别类，也不允许这样的分类。”
　　
　　“有些干部为什么叫抵触和焦虑？”
　　
　　“因为他们害怕！”
　　
　　“要么早已经习惯了这种和稀泥式的、捂盖子式的处理方式，知道自己工作不到位；要么有心做无力办，也就是德不配位，这样的干部还停留在这个岗位上干什么，承担不了相应的责任，更是在祸害组织和人民群众的信任。”
　　
　　“还有一种可能性最可恶，他们早已变质，与不法团伙狼狈为奸，成了坏分子当中的一员。”
　　
　　童立没有任何的停顿，继续说道：
　　
　　“第四，田书记说到资源分配不公，但是我想问这难道不是他们自己的问题。”
　　
　　“组织部门选择为什么没有甄别调查清楚，再提拔、招收干部，放任庸人的步步高升；
　　
　　纪检监察为什么没有及时发现违纪违法问题，在小感冒的时候就将病灶切除；
　　
　　上级主管单位为什么没有形成有效的对下监督和统筹、领导，这是不是本职工作的严重失责？”
　　
　　“他们的恐惧和焦虑完全来自他们本身就是潜在的问题分子，他们工作的加重起源是寻常工作的不尽责。”
　　
　　“就像我八岁的小女儿，老师交代的工作做得认认真真的、正确率高高的，交作业、抽查作业的时候昂首挺胸，巴不得老师叫到自己，而不是低着头、努力降低存在感。”
　　
　　“为什么？”
　　
　　“因为我小女儿有底气。”
　　
　　“难不成汉东干部还不如一个八岁的孩子！”
　　
　　“我说句不好听的，这样的废物也别谈为人民服务了，回家卖红薯都轮不到他们。”
　　
　　“第五！”
　　
　　“选题和调查者本身的偏颇性，这的确是客观存在的，同样这也是需要各级单位共同介入的根本原因。”
　　
　　“除了第一期的打样。”
　　
　　“后续都会由各单位根据往期的调查进展共同选择调查方向、对象和主题，以此保证相对的公正性。”
　　
　　“同时保证暗访者身份多元化、从不同的调查视角去共同分析解决同一个问题。”
　　
　　“田书记！”
　　
　　“对我的回答满意吗？”