第73章 林知微却只讲公司规矩
第73章 林知微却只讲公司规矩 (第1/2页)她走回桌边，拿起电脑，直接把公关那边的模板删了大半。
赵宁站在旁边，看着她一行一行改，连呼吸都不敢太重。
原本的草稿写得很圆滑，什么“感谢外界关注”“不愿回应私人关系”“希望大家聚焦产品与成长”，每一句都像是给人留台阶，也像是给自己留退路。可林知微只看了两眼，便知道这种话一旦发出去，苏蔓那边就会顺着台阶爬得更高。
她要的不是解释。
她要的是边界。
“这一段删掉。”林知微敲了敲屏幕，“不要写‘不愿回应’，听起来像心虚。改成‘公司不评论私人关系，只以经营事实回应外界关切’。”
赵宁立刻记下，又问：“那后面关于合作和资源的说法呢？”
“不要写‘感谢过往支持’。”林知微说，“写‘见微目前所有合作均以公开流程、正式协议和履约结果为准’。谁来问，都回这句。”
赵宁看着她，慢慢点头。
她跟着林知微做事的时间不算最久，可她越来越清楚，林知微最厉害的地方从来不是一句话说得漂亮，而是她能在所有人想把事情往情绪里拽的时候，稳稳把线拉回规则。
见微刚起步那阵子，谁都来试探。有人拿人情压，有人拿旧识套，有人拿可怜来博同情。林知微一开始不吵不闹，后来她发现，一旦把人情和生意混在一起，最后吃亏的永远是公司。她就开始一条一条立规矩。
现在也是一样。
顾承泽开始查陆沉，苏蔓开始讲旧情分，本质上都是想把她拖回旧秩序里。那套秩序里，她是被安排的未婚妻，是被评判的前员工，是可以靠一句“你变了”就被重新定义的人。
可现在她不是了。
她是见微的负责人。
“去叫法务和运营开会。”林知微把电脑合上，“十分钟后，会议室。”
赵宁愣了一下：“现在？”
“现在。”林知微抬眼，语气很稳，“今天这条口径不能只是发出去，还要落到每个对外接触点上。客服、销售、内容、渠道，所有人都得统一。”
赵宁不再多问，转身出去通知。
十分钟后，小会议室里坐满了人。法务、运营、客服主管、内容负责人，还有刚从财务那边赶过来的同事，桌上摊着打印出来的截图和一版又一版的回应稿。
林知微没有坐主位之外的任何位置，她站在白板前，先把那几张截图钉上去。
“今天这件事，不是八卦。”她开口，声音不高，却让所有人都抬起了头，“对外看，它是在讲旧情分。对内看，它是在试探我们会不会被带节奏。我们一旦跟着解释私人关系，就等于承认公司还没从过去那套叙事里出来。”
没人接话。
会议室里很安静，安静得能听见空调的风声。
“所以，今天我们只讲三件事。”林知微抬起笔，在白板上写下几个字，“规矩、流程、结果。”
她写完，停了一下，转身看向所有人：“第一，所有对外沟通统一口径。谁来问陆沉是谁，谁来问我和承星是什么关系，谁来问苏蔓说了什么，一律不回应私人部分，只说公司所有合作以正式流程为准。第二，任何对接渠道、供应商、媒体、用户的内容，都不能出现‘旧关系’‘旧资源’‘情分照顾’这种词。第三，客服和销售如果被追问，就按标准话术回，不许临场发挥。”
客服主管立刻问：“如果对方继续追呢？”
“继续追，就转法务。”林知微说，“所有模糊空间都留给专业处理，不留给个人情绪。”
她的语气不重，却像把一条看不见的线直接拉直了。
法务点头：“我会把正式回复稿再压一版，今晚前同步到所有渠道。以后合作函、对接函、媒体回复都统一模板。”
“不是模板。”林知微纠正，“是制度。”
她说完这两个字，会议室里的几个人明显都精神一凛。
从前见微太小，很多事都是临时救火。有人来问，就现写；有人来催，就现改；有人来闹，就现哄。那种做法能活命，却很难长久。现在不同了，第一笔正式钱到账，组织也该从“撑着做”变成“按规矩做”。
“今天开始，谁也不能把见微当成一个可以随便讲故事的小公司。”林知微把笔帽扣上，“我们不是给谁证明清白，我们是在告诉外面，见微已经有自己的秩序。”
内容负责人忍不住问了一句：“林总，那品牌页那边，需不需要顺便加一条‘创始团队介绍’？”
林知微看了他一眼，平静道：“可以做，但不是现在。先把公司边界讲清楚，再讲人。”
对方立刻闭嘴点头。
她很清楚，这个时候如果一口气把品牌叙事也铺出去，反而会让外界觉得见微在借势洗白。现在最要紧的不是讲得多，而是讲得准。先把“不是靠旧关系做起来的”这件事站住，再往下谈品牌、谈文化、谈团队，逻辑才不会乱。
会议开到一半，陆沉发来消息：我这边能公开的背景材料整理好了，今晚给你。
林知微只回了一个字：好。
她没有在会议上提他，也没有借他的名字做任何解释。顾承泽查他，是顾承泽的动作；苏蔓提旧情，是苏蔓的招数。她要做的，不是替他们辩，而是让他们的招数没有落点。
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