第132章 企业文化

第132章 企业文化 (第1/2页)

就像世俗的人们会看皇帝的脸色行事一样，命途行者们，也会关注星神的一举一动。
　　
　　但可惜账账不是世俗人，也不是命途行者，所以没有观察老板的表情，而是绕着翡翠跑来跑去，目标很明确：
　　
　　翡翠桌上的点心！
　　
　　它确实饿了。
　　
　　翡翠将账账抱在怀里，然后给托帕使了个眼神，意思是无须担心，钻石自有分寸。
　　
　　托帕瘪了瘪嘴，她担心的可不是钻石能不能对董事会交差，而是觉得这种劲爆的情报，听了之后肯定会增加工作量。
　　
　　账账已经很累了，不想加班。
　　
　　战略投资部的职场氛围确实好，即便这董事会会议爆出的情报能让整个宇宙抖三抖，钻石也依旧面不改色的让下属旁听，突出的就是信任与亲近。
　　
　　办公桌后的会议上，塔拉焚说出如此劲爆的话语后，没有一位成员对此做出反应，或者说，所有成员都在等待一个人做出反应。
　　
　　“塔拉焚先生，我觉得你需要规束一下你的言行。”
　　
　　市场开拓部的主管，奥斯瓦尔多·施耐德缓缓开口：“至高无上的琥珀王自有决断，岂可用‘失踪’来形容？”
　　
　　塔拉焚对此没有反应，只是继续说道：
　　
　　“0.03个系统时前，琥珀王突然从亚空晶壁前消失，而后，你们也应该收到消息了，存护命途中，观测到了一声「敲击」。”
　　
　　传统项目部的主管·在田，慢悠悠的接话道：
　　
　　“又是一个新的纪元啊，不知这次又是哪位高才得到了琥珀王的承认？”
　　
　　人才激励部的主管之一，阎世罗道：
　　
　　“塔拉焚先生如此着急的召开会议，莫非是知道那位被注视者的身份？”
　　
　　“难道说，补天司命又要有新的代行人了？”
　　
　　说着，阎世罗有意无意的瞥了施耐德一眼。
　　
　　这一举动竟然让众多与会者表情变化，他们都莫名的向施耐德投去了视线。
　　
　　施耐德面色不变，但眼中却闪过阴沉的光芒。
　　
　　众所周知，在场之人皆是存护的信徒，但信仰归信仰，大伙对琥珀王的感情大都停留在万分崇敬上。
　　
　　唯独奥斯瓦尔多·施耐德，是一位‘狂热’的存护信仰者。
　　
　　所以眼下这些人的意思很明确，就是嘲讽：
　　
　　‘奥斯瓦尔多，你听说了吗？存护又多了一位新的令使，但不是你！’
　　
　　这倒不是奥斯瓦尔多犯了众怒，被所有同事讨厌，而是互相嘲讽，本就是公司自古以来的优良传统。
　　
　　批判市场开拓部手段残暴，戏谑战略投资部鼠目寸光，对技术研发部阴阳怪气，夸赞传统项目部像个养老院。
　　
　　一边说业务巩固部的定价合理，一边随意的在其辛苦计算的数据表单上涂涂改改。
　　
　　成天嚷嚷着人才激励部像是个吃人的魔窟只出不进，但却又紧紧盯着赋能基地，不放过任何一个人才。
　　
　　很喜欢公司高层开会时的氛围，同事之间像生死仇人，嘴跟淬了毒的刀子一样锋利，宛若一场不掺杂任何利益的纯粹搏斗，因为大家，都有远比利益更加重要的东西要守护！
　　
　　反正会议的结尾，大家都会异口同声的赞美琥珀王，还是同一立场的战友。
　　
　　所以......反击是正当防卫，攻击是理所应当！
　　
　　公司大舞台，有冯你就来！
　　
　　作为狂热信徒，施耐德当然不怀疑琥珀王的决定，但他对这些人的揶揄却十分不满。
　　
　　我就不明白了，都是存护的行者，为什么总是谁干的多，受的委屈就越大！
　　
　　熟悉的施耐德笑话让会议氛围轻松了不少，众人还想对着施耐德继续开火，好在主持会议的塔拉焚很靠谱，直接将话题掰回正轨：
　　
　　

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