第263章 十二月份的工资

第263章 十二月份的工资 (第2/2页)

南海国宾包吃包住，这2800他能攒下来2500。
　　
　　最後到学徒就是一人一百块钱。
　　
　　哪怕陈芝虎的几个徒弟也是这样，规矩就规矩，他不可能带头破规矩。
　　
　　「大猪，你们要是打游戏机就多喊点人去玩，去两三个容易吃亏。」看到小刘脸上的伤他没好气的说道。
　　
　　去打游戏机被人揍了，真特麽丢人。
　　
　　「知道了师父，广西仔他们三个也喜欢玩，下次我们一起去。」大猪讪讪的低下头。
　　
　　上次打架他也去了，然後没打过人家，主要是对方人多。
　　
　　「嗯，没叼事多带带鱼仔他们，你们学徒之间一定要处好关系。」
　　
　　三个广西仔小牛犊子似的，三百斤的小牛杀完鱼仔一个人就扛到厨房了，打架肯定丝毫不弱。
　　
　　陈芝虎心里琢磨着要不要收一个广西仔当徒弟，主要是杜家村那边还算有点实力，方便他以後去广西搞食材。
　　
　　不过要收也要等明年了，起码要看清楚品性。
　　
　　一番工资发完，他再次拎上一捆钱，然後带着保镖去二店发。
　　
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　　二店吴师傅是厨师长，工资不用讲，一万块的基本工资加上2000块奖金。
　　
　　这2000块陈芝虎做主发的。
　　
　　相比於承包合同他这个要少拿好几千，但做的事丝毫不少。
　　
　　二店从进场开始他就一直在这边忙，餐具厨具甚至前厅的布置都是他带着人干的。
　　
　　老廖拿的工资和小白一样，也是八千五。
　　
　　虽然他的火候比小白更深，但亲疏有别，小白是禅城宾馆嫡系，他愿意帮他争取这个工资。
　　
　　两个大头发完，剩下的工资和奖金则是交由两个管理来发。
　　
　　毕竟他主要呆的还是一店，二店他只管菜肴出品风格，管理还是老吴他们负责。
　　
　　让他们发工资和奖金更方便他们管理。
　　
　　一个个发下去，老吴也如同他一样和每个人聊了两句。
　　
　　做的好的多激励，做差了的骂两句，还把扣的奖金当面抽回来。
　　
　　新来的师傅则是勉励两句，展示一下酒楼的绩效计算方式。
　　
　　只要陈芝虎这个总厨把每个月绩效做好，後厨的运作会越来越健康的。
　　
　　最怕就是管理画大饼，然後不兑现。
　　
　　人心一冷再想热就没那麽容易了。
　　
　　上辈子陈芝虎就遇到过不少同行或者老板，一个个胸脯拍的猛猛响，兄弟姐妹挂在嘴边。
　　
　　厨房管理模式一套又一套，什麽4d、5s、六常管理法。
　　
　　再喊什麽叼毛公司来培训一下，下班的时间唱歌跳舞喊口号，美其名曰增加团队荣誉感。
　　
　　发绩效却是一拖再拖，拖到後面不了了之，然後培训的员工一波直接离职。
　　
　　员工要的是实打实的恩惠。
　　
　　陈芝虎担任总厨之後绩效透明化，该挣多少挣多少，上班又少了一个小时。
　　
　　然後还给他们的工作做减法，每个人负责三五道主菜，加上几道临时菜，手艺越做越好。
　　
　　两家店墙上还有个大大的标语：「不要为了上班而上班，要为了更好的明天而上班。」
　　
　　陈芝虎是真心希望自己手下的师傅们能认真做手艺，而工资也对得起他们的手艺。
　　
　　人心都是肉长的，总厨都做到这个份上了他们也不好混日子。
　　
　　真要继续混日子就直接辞了重新招人，进来的新人也会迅速被感染。
　　
　　可以说这个团队只要继续运行下去，不说成为利苑那样的黄埔军校，但出去的师傅精气神绝对不一般。
　　
　　发完工资，陈芝虎又和廖师傅和老吴说了一些话，主要是了解厨房这边的运行，有些事他们权限不够可以及时和他讲。
　　
　　「也没什麽问题，先摸索着干，明年应该能稳定下来。」
　　
　　「行，厨房交给你们我也放心了。」随後来到前台这边。
　　
　　先是看了下最近的客诉单，不过越看他越是皱眉。
　　
　　「黄经理，这个月的客诉单不对吧？」