第一卷 第97章 生活常识

第一卷 第97章 生活常识 (第1/2页)

李兵书记的训话成了“温暖工程”
　　
　　龚经理很快就落实了。
　　
　　空调，家具啥的，都不在抠抠搜搜的。
　　
　　毕竟，又不是花他的钱，这是对待下属，你说牛马也行。
　　
　　咋总是舍不得给草吃呢？
　　
　　啪！
　　
　　一记响亮的耳光，抽醒了在龚经理的脸上。
　　
　　他一手捏着茶杯，一手扶着桌沿，额头上的汗珠顺着鬓角滑落，声音虽不高，却字字如锤：
　　
　　“同志们，你们也要注意形象，注意个人卫生，影响。可是看看这办公室，像个样吗？”
　　
　　明明还没入住，就让个人收拾桌子，讲卫生。
　　
　　这是典型的，自己受气，然后撒泼在下面人身上。
　　
　　找平衡吗？
　　
　　余磊是现基建办公室负责人，“给我三天之内，拿出整改方案。还有张斌，你这后勤怎么当的？”
　　
　　公司不管是租是买，是调是借，下一次再来，要让领导看到变化。
　　
　　要让同志们在这里坐得住、谈得下、干得下。
　　
　　“我去。”
　　
　　“呵呵”，莫清零低头偷笑，棒子最终还是打在了余磊的肩膀上。
　　
　　这番话掷地有声。
　　
　　上午领导训龚经理。
　　
　　下午龚经理训他。
　　
　　张斌额头冒汗，连连点头，余磊则低头不语。他知道，龚经理这次不是“说说而已”，而是动真格了。
　　
　　上头有了动龚经理的想法，扶正成经理，因为成经理是集团公司的自己人，龚经理毕竟是社聘的“外人”。
　　
　　果然，三天后，空调，柜子啥的都拉到基建办公室，公租房小区也没有闲着。
　　
　　一车车崭新的立柜、床铺、办公桌、衣柜、书架、沙发、折叠椅等家具运进了宿舍。
　　
　　公司紧急启用了“温暖工程”，为每位一线员工配齐了标准化宿舍家具，甚至还在每间宿舍配备了电风扇和小型除湿器。
　　
　　这是让领导吃了一次苦头，一线职工却“因祸得福”了。
　　
　　李兵书记强调“以人为本”，还在会后亲自过问了几次，他说：“我们不能让一线员工流汗又流泪，更不能让他们吃苦还吃亏。”
　　
　　这是听着“甜蜜蜜”。
　　
　　新家具的到来，让公租房一时间热闹起来，“搬家具”，“量尺寸”，“摆放”。
　　
　　大家布置自己的小窝，拍照、晒图、朋友圈刷屏。
　　
　　笑容，欢声笑语中，余磊把席梦思床垫先搬进房间，柜子啥的在阳台上晾晒了一周，才搬进去屋内。
　　
　　然而，搬进去的第一晚。
　　
　　当夜，睡了一半。
　　
　　他就感觉不对劲，自己喉咙发干、鼻子发痒、眼睛酸涩，晚上更是全身发烫，摸摸头很烫。
　　
　　大半夜，借了个体温计，一测
　　
　　体温飙升到39度。
　　
　　怎么办？
　　
　　这鬼地方，卫生所半夜都是关门的，而且走过去，起码要1个多小时。
　　
　　毕竟年轻，他问莫清零借了一盒消炎药，一颗感冒药，就这么睡觉硬扛着。
　　
　　第二天，请假。
　　
　　去镇里小诊所。
　　
　　医生诊断为“急性呼吸道感染”，疑似甲醛超标引起。
　　
　　随后，陆续有几位年轻员工出现类似症状，尤其是刚搬进新宿舍的小年轻们。
　　
　　他们没有生活经验，不懂得通风、除味，只知道“公司发了新家具”，就急着搬进去。
　　
　　聂金晚上给他，闲聊，顺便普及知识，他怀疑行政采购的这批家具，都是“廉价货”。
　　
　　

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