第六十六章 ：员工激励

第六十六章 ：员工激励 (第2/2页)

陈舟嘱咐她：“回去自己再焖点米饭。”
　　
　　“知道了。明天见，师兄！”
　　
　　“明天见，注意安全。”
　　
　　陈舟跟赵仪琳锁好店门，分别离开。
　　
　　小师妹骑上电动车的时候，看着陈舟装进包里的菜刀，
　　
　　好奇起来：
　　
　　“诶，师兄，好像早上你也是带着这把菜刀过来的，现在有必要这么注意安全吗？我该带什么？”
　　
　　陈舟笑道：“没必要学我，你戴好头盔就行。”
　　
　　“好吧。”
　　
　　小师妹听话地戴好头盔，骑车上路了。
　　
　　陈舟则是隔着帆布包，又摸了摸里面的菜刀，这面是旺德福。
　　
　　用了这把菜刀之后，陈舟再去用别的菜刀，都有点不习惯了。
　　
　　可惜厨房里生、熟分开，一刀不能多用。
　　
　　要是能有一套就好了。
　　
　　...
　　
　　因为周五的时候，给小师妹兑现了发钱的承诺，还放了周六一天假。
　　
　　陈舟也感觉这个小姑娘精神了不少。
　　
　　虽然说话还是叽里咕噜的一大串，但她已经不是在设计院时的那种状态了。
　　
　　记得自己以前碰到小师妹时，
　　
　　她总是将“又把活甩给我了”、“烦死了”这几句话挂在嘴边。
　　
　　现在看，还挺热爱工作的。
　　
　　今天早上好像六点就到店了。
　　
　　自己主动泡米，还跟陈舟学了一下怎么煮粥。
　　
　　这其实不难。
　　
　　当初陈舟也是从老冯头的录音里，摘录下来的。
　　
　　只要按照步骤来，记好加多少米加多少水，煮开多长时间。学起来很简单。
　　
　　一家店口味应该是固定的。
　　
　　制作流程上，也应该形成个标准。
　　
　　小师妹是厨房的新手，从她的角度，可以更好地总结出相应的经验。
　　
　　她很认真，还简略地记了下来。
　　
　　跟陈舟说，以后就由她来煮粥。
　　
　　好好对待店里的员工，员工也给自己正向反馈。
　　
　　这种感觉也挺让人欣慰的。
　　
　　...
　　
　　回到家，林女士和桃桃在等着陈舟吃午饭。
　　
　　见他回来，一家人就围在了餐桌前。
　　
　　林女士关切地问道：“今天累不累啊？”
　　
　　“有点，周末人还不少，你是不知道，今天店里连着来了两个搞外卖的...”
　　
　　陈舟跟老婆聊起开店中遇到的事情。
　　
　　林女士静静地听着，偶尔发表两句看法。
　　
　　陈桃桃似乎中午等了一会儿，已经有点饿了，忙着干饭。
　　
　　这么看，其实老婆做的饭菜也还行，手艺够用，只要挑两道小丫头爱吃的，她也能吃得很香。
　　
　　可能这就是“妈妈的味道”所独有的滤镜。
　　
　　谁也替代不了。
　　
　　吃完饭陈舟还是在家先补了个觉。
　　
　　一家人也没再出去，就在家里度过了周末的下午。
　　
　　陈舟带桃桃玩，尝试些新鲜事物。
　　
　　林女士会考虑的稍微多一点，学前的教育，平时的运动、特长爱好等等。
　　
　　她对孩子的要求比陈舟高。
　　
　　“至少得跟同龄的小朋友差不多吧。”
　　
　　其实老婆每天要考虑的事情也不少，虽然没有什么特别突出的地方，但这何尝不是在生活的各方各面中，做出的取舍呢。