第七十五章续2 风云再起与破茧新生

第七十五章续2 风云再起与破茧新生 (第1/2页)

荆棘科技的蛰伏与密谋
　　
　　荆棘科技在龙胆科技新产品取得成功、市场份额逐步回升后，表面上偃旗息鼓，实则在暗中紧锣密鼓地策划新的阴谋。公司高层召开了多次秘密会议，分析前几次行动失败的原因，试图找出龙胆科技的真正软肋。
　　
　　“我们不能再像之前那样盲目行动了，必须精准打击龙胆科技的核心业务。”荆棘科技的CEO在会议上严肃地说道。
　　
　　经过一番深入讨论，他们把目标锁定在了龙胆科技的供应链上。他们发现，龙胆科技的一些关键原材料供应商相对集中，而且部分供应商与龙胆科技的合作关系存在一定的漏洞。
　　
　　荆棘科技开始动用各种资源，试图渗透到龙胆科技的供应链体系中。他们通过一些中间人，与龙胆科技的部分供应商取得了联系，对其进行利益诱惑。一些意志不坚定的供应商在高额利益的诱惑下，开始动摇。
　　
　　供应链危机初现
　　
　　一天，林晚像往常一样查看公司的原材料库存数据，却惊讶地发现部分关键原材料的库存数量急剧下降。她立刻联系了相关的供应商，却得到了一些模棱两可的答复。
　　
　　“我们这边遇到了一些生产上的问题，可能会延迟交货。”一家供应商在电话中说道。
　　
　　林晚意识到事情可能没那么简单。她开始对供应链进行全面的排查，发现有几家供应商的合作态度发生了明显的变化。他们不仅交货延迟，而且产品质量也出现了一些问题。
　　
　　林晚将这一情况汇报给了龙胆草。龙胆草听后，眉头紧锁。“看来荆棘科技又开始行动了。我们必须尽快解决这个问题，否则会影响到公司的生产和销售。”
　　
　　内部矛盾的新波澜
　　
　　就在公司全力应对供应链危机的时候，公司内部又出现了新的矛盾。一些员工对公司在应对危机时的决策产生了不满。他们认为公司在供应商管理方面存在漏洞，导致了现在的局面。
　　
　　部分员工开始在公司内部论坛上发表一些负面言论，质疑公司高层的管理能力。这使得公司内部的气氛变得十分紧张。
　　
　　“我们不能让这些负面情绪影响到大家的工作积极性。”林晚对公司的管理层说道。
　　
　　他们决定召开一次全体员工大会，对当前的情况进行说明，稳定员工的情绪。在大会上，龙胆草向员工们详细介绍了公司面临的危机以及应对措施。
　　
　　“我们正在积极解决供应链的问题，大家要相信公司的能力。我们一定会度过这个难关。”龙胆草坚定地说道。
　　
　　然而，大会并没有完全消除员工们的疑虑。一些员工仍然对公司的未来感到担忧。
　　
　　荆棘科技的进一步破坏
　　
　　荆棘科技看到龙胆科技内部出现了矛盾，觉得时机已到。他们加大了对供应链的破坏力度。他们通过一些手段，让部分供应商停止向龙胆科技供货。
　　
　　龙胆科技的生产线因为原材料短缺而被迫停产。公司的生产计划被打乱，订单无法按时交付。客户们开始纷纷抱怨，龙胆科技的声誉再次受到了严重的影响。
　　
　　林晚心急如焚。她知道如果不能尽快恢复生产，龙胆科技将会面临巨大的损失。她决定亲自前往供应商那里，与他们进行沟通。
　　
　　林晚的供应商之旅
　　
　　林晚带着公司的相关人员，一家一家地拜访供应商。在与供应商的沟通中，她了解到了荆棘科技的阴谋。
　　
　　“荆棘科技给了我们很多好处，让我们停止向你们供货。我们也是迫不得已。”一家供应商无奈地说道。
　　
　　林晚并没有责怪供应商，她向供应商们承诺，龙胆科技会给予他们更优惠的合作条件，并且会加强与他们的合作关系。
　　
　　“我们一直是合作伙伴，不能因为荆棘科技的挑拨就放弃合作。我们可以一起度过这个难关。”林晚真诚地说道。
　　
　　经过林晚的努力，部分供应商被她的诚意所打动，决定恢复向龙胆科技供货。然而，还有一些供应商仍然在荆棘科技的控制下，不愿意恢复合作。
　　
　　寻找新的供应商
　　
　　林晚意识到，仅仅依靠现有的供应商是不够的。她决定寻找新的供应商，以分散供应链的风险。
　　
　　她带领团队开始在全球范围内寻找合适的供应商。他们参加了各种行业展会，与众多供应商进行了洽谈。
　　
　　在寻找过程中，他们遇到了很多困难。一些供应商对龙胆科技的情况不太了解，不愿意与他们合作。还有一些供应商虽然有合作意向，但在技术和产能方面无法满足龙胆科技的需求。
　　
　　

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