第942 这才是良性循环

第942 这才是良性循环 (第2/2页)

路过车间，又看见一个工作服跟别人完全不同的工人路过。
　　
　　这一次他们看清楚工作服上印着“蓉飞”
　　
　　赵振邦自言自语：“那莫非是蓉城飞机厂派来进修的人？”
　　
　　那就解释得通为什么一个厂里有这么多种工作服了，因为除了程时自己的人，穿其他工作服的都是来进修的。
　　
　　副厂长倒吸了一口冷气：“这么多来进修的吗？他倒是会做生意。”
　　
　　别人帮他干活，还要付他进修费。
　　
　　科长：“我倒要问问，程时是不是每家都收费。要是不收别家专收我们，我可就要去领导那里反应一下了。”
　　
　　他过去拦住那人。
　　
　　那人回答：“一台机床免费培训两个工人。多了就按入厂考试成绩收费。这里又不是慈善机构，想来学技术，当然要交钱。”
　　
　　科长连问几个都是这样。
　　
　　副厂长和科长又沉默了。
　　
　　相比“沈飞”“蓉飞”这样的企业，他们还是不算大牌。
　　
　　人家都乖乖交钱送人来培训，他们有什么好闹腾的？
　　
　　回去又开会，副厂长把事情经过讲了讲，让两个车间自己选人上来。
　　
　　车间主任们让工人和师傅们自己报名，然后大家投票选。
　　
　　这一次大家都很郑重。
　　
　　毕竟被派去的人肩膀上担负的可是机械厂实现技术跨越的重担。
　　
　　没有金刚钻不揽瓷器活。
　　
　　要去程时哪里就要做好被他往死里磋磨的心。
　　
　　最后机械厂派来了五个年轻技术工人过来进修。
　　
　　程时亲自测试了一下他们，发现机械厂送来的人都是机灵肯学又有一定技术水平的人，每人每月五百块培训费，并派了自己最优秀的工人培训他们。
　　
　　师傅们要求得很严格。
　　
　　这五个工人也丝毫不敢懈怠，日夜练习和琢磨毕竟。多学一个月每人就要多花一千块。
　　
　　这些工人完成进修接受考核那一天，回程时亲自观战。
　　
　　其实这些天这几个小伙子的努力，他都看在眼里。
　　
　　所以对于五个人今天考核结果都是优秀，他一点都不意外。
　　
　　他亲自给每个人发了个合格证书和一百块钱奖金，郑重地说：“我希望你们不要忘记在我这里学到的东西，回去以后用心教导出更多的技术工人，让机械厂找个老牌国企，焕发出新的活力。”
　　
　　这些工人没有让他失望。
　　
　　他们回去以后让机械厂的机床操作精度提升了好几个台阶。
　　
　　后来送来的基座就基本达到程时的要求了。
　　
　　程时爽快地把加工费翻了一倍。
　　
　　机械厂之前不敢接也接不到的代加工订单，现在接到手软，现在从上到下都对程时心服口服。
　　
　　其他车间也派人来程时这里学习，就算厂里不给钱，他们自己也要凑钱来。
　　
　　暮气沉沉的机械厂忽然热闹起来。
　　
　　赵振邦请程时喝茶，并亲自给程时倒茶：“谢谢程总配合我。”
　　
　　程时笑了笑：“我知道赵厂长不容易，我对机械厂还是有感情的。只是我也有我的原则。”